COMPANY PROFILE
社員の多様性(ダイバーシティ)・多様な価値観を尊重し、男女ともに仕事と育児・介護の両立のできる働きやすい環境を整えることにより、その能力が十分に発揮される様、広島テレビ放送株式会社は、次のように行動計画を策定する。
令和4年4月1日~令和8年3月31日までの4年間
①3歳以上から小学校3年生の年度末になるまでの子を持つ労働者を対象に勤務時間の短縮措置の充実を図る。
(対策)段階的に制度を改定し、社内WEB、ホームページで周知する。
②男女ともに育児・介護制度を更に利用できるよう充実を図る。
(対策)制度内容を周知する。
①5日間の連続休暇取得率を引き上げる。
(対策)取得のあり方について社内周知を徹底させる。
以上