広島テレビ | 会社概要

社員の多様な価値観を尊重し、男女ともに仕事と育児・介護が両立できる働きやすい環境を整え、自己実現を達成するため広島テレビ放送株式会社は次のように行動計画を策定する。

1．計画期間

令和8年4月1日～令和12年3月31日までの4年間

2．内容

目標１（次世代法）
　子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

男性の育児休業取得率を80％に引き上げ（現状62.5％）、100％の取得率となっている女性とともに協働の促進を図る。

【実施期間】令和8年4月1日～

【対策】制度内容を周知し、利用促進を図る。

目標２（次世代法）

フルタイム労働者一人当たりの法定時間外労働及び法定休日労働の合計時間数を3％削減する

【実施期間】令和8年4月1日～

【対策】業務の可視化を進めスクラップすべき業務の削減を行う。勤怠システムの刷新を通じて、残業の事前申請を徹底しコストパフォーマンス向上を図る。

目標３（女性活躍推進法）
　管理職に占める女性労働者の割合を20％に引き上げる。（現状16.25％）

【実施期間】令和8年4月1日～

【対策】女性の継続的な就業を支援し、キャリアアップと自己実現を図る。

以上