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人権尊重・コンプライアンス徹底の取り組み

 当社は、倫理・コンプライアンスを確立するため、行動規範憲章を定めています。
 また、内部統制を整備・運用し、人権侵害やハラスメントを職場で早期に発見して予防する仕組みを作ってきました。「職場ハラスメント防止規程」や「ホイッスル(内部通報)制度規程」です。コンプライアンスを徹底するとともに、不安を抱えた社員・スタッフが孤立せず、安心して相談できるようにするものです。さらに、産業医による「メンタルヘルス相談会」を定期的に行い、メンタルケアにも努めています。
 今後も定期的に研修を実施し、人権尊重・コンプライアンス徹底に努めて参ります。