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広島テレビ放送(株)第3回「一般事業主行動計画」

ワークライフバランスの観点から、社員がやりがいを持って仕事と子育てを両立できる働きやすい環境を整えることにより、社員の多様な価値観を尊重し、その能力を十分に発揮できるようにするため、広島テレビ放送株式会社は次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成30年4月1日~平成32年3月31日までの2年間

2.内容

1. 子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

目標1
3歳以上から小学校3年生の年度末になるまでの子を持つ労働者を対象に勤務時間の短縮措置の充実を図る。
(対策)
段階的に制度を改定し、社内WEB、ホームページで周知する。
目標2
子の看護のための休暇の取得対象期間を拡大する。
(対策)
平成32年度までに制度を改定し、周知する。

2. 働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

目標3
5日間の連続休暇取得率を引き上げる。
(対策)
取得のあり方について社内周知を徹底させる。

以上