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広島テレビ放送(株)第1回「一般事業主行動計画」

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによってすべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、広島テレビ放送株式会社は次のように行動計画を策定しました。

1.計画期間

平成23年3月1日~平成26年3月31日までの3年間

2.内容

1. 子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

目標1
育児・介護休業法の制度内容と公的給付の周知、及び当社規程による産前産後、育児・介護休業の制度及び保障の周知。
(対策)
平成23年3月〜
社内WEBに掲載し、全社員に周知する。
目標2
育児休業規程における勤務時間短縮措置の現行制度を、小学校就学前の子を持つ社員対象に拡大する。
(対策)
平成23年3月〜
平成26年3月までに制度を改定し、周知する。

2. 働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

目標3
年次有給休暇の取得促進
(対策)
平成23年3月〜
(1)連続休暇取得計画を年度初めに上長に申請する。
(2)メモリアル休暇(誕生日、結婚記念日、入学式、参観日、卒業式など)取得計画を年度初めに上長に申請する。
(3)上記(1)と(2)の組み合わせも可。

以上